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Möchten Sie Ihre Zukunft bei Arthur D. Little gestalten?

Als Consultant bei Arthur D. Little sind Sie ständig gefordert Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Fähigkeiten entsprechend den unterschiedlichen Aufgabenstellungen in den Projekten kontinuierlich weiterentwickeln. Sie werden Ihre Kompetenzen durch die Arbeit in Case Teams, die mit erfahrenen Kollegen besetzt sind ausbauen. Ein typisches Case Team besteht bei Arthur D. Little aus einem Manager oder Seniro Manager und zwei bis drei Consultants, die von einem Director in Charge angeleitet werden.

Durch die Arbeit mit führenden Unternehmen bietet die Beratung bei Arthur D. Little vielfältige Möglichkeiten, um Erfahrungen zu sammeln, und sich rasch weiterzuentwickeln. Schwierig-ste Problemstellungen zu bearbeiten, das bedeutet Herausforderung und Faszination zu-gleich.

Die Entscheidung für eine Karriere in der Beratung wird sich für Sie lohnen - sowohl intellektuell als auch finanziell. Zugegeben, Sie werden nicht immer pünktlich zum Essen zu Hause sein und den Feierabend öfter im Hotel verbringen - aber dafür Ihr Leben um vielfältige Erfahrungen bereichern!

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Bewerbungsprozess

Der Auswahlprozess bei Arthur D. Little umfasst Einzelgespräche, die Bearbeitung von Fallstudien und eine Präsentation vor dem Entscheidungsgremium.

1. Runde: Zwei bis drei persönliche Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zum gegenseitigen Kennen-lernen In den Gesprächen Diskussion von Fallstudien, damit wir Ihren Denkansatz bei Problemlösungen erkennen

2. Runde:Bewerbertag mit drei weiteren Interviews und Präsentation einer Fallstudie vor dem Entscheidungsgremium

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Ihre vollständigen Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse – senden Sie bitte per eMail oder Post.

Arthur D. Little (Switzerland) Ltd
Human Resources
Seestrasse 513
8038 Zürich
Tel.: +41 44 722 89 89
Fax.: +41 44 722 89 99