Herzlichen Glückwunsch, die erste Hürde ist genommen! Doch jetzt gilt es, sich optimal auf das bevorstehende Gespräch vorzubereiten. Du hast auch hier genau eine Chance - und die gilt es zu nutzen! Angst, Nervosität und ein flaues Gefühl im Magen gehören dazu, das wissen auch die Personalverantwortlichen. Jedoch verfliegt die schnell, wenn du dich sicher und gut informiert fühlst.

- Informiere dich über das Unternehmen via Webseite und Broschüren
- Informiere dich über die Firmenkultur
- Schreibe dir offene Fragen zum Unternehmen und zur freien Stelle auf
- Wo genau muss ich hin? Prüfe vorgängig den optimalen Anfahrtsweg inkl. Zeitdauer

• Passe deine Kleidung dem Unternehmen und der Branche an
• Berechne genügend Zeit ein für die Anfahrt (inkl. verpassen des Trams...)
• Sei pünktlich!
• Stelle dich mit deinem kompletten Namen beim Personaler vor
• Drücke die Hand deines Gegenübers fest und freundlich
• Schau deinem Gegenüber in die Augen
• Trete selbstbewusst und sicher auf
• Schalte dein Handy vorgängig aus!

Sei dir bewusst, dass es im Bewerbungsgespräch immer darum geht, sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Die Firma möchte dich als Menschen  persönlich wie auch fachlich besser einschätzen können um letztendlich die optimale Person für die freie Stelle zu finden. Jedoch musst auch du überzeugt sein, dass du mit den Menschen, die du kennen gelernt hast, arbeiten möchtest und dir die Firma zusagt!

Daher gilt es, eine offene und ehrliche Kommunikation auf beiden Seiten zu führen! Es hilft dir nicht, wenn du etwas vorgibst, was du nicht oder noch nicht kannst - und es hilft dem Unternehmen nichts, wenn die falsche Person gewählt wird.

Je kleiner das Unternehmen, desto eher ist das Interview ein ganz normales Gespräch. Dabei gilt die Regel "vier Augen sehen mehr als zwei". Das heisst es sitzen dir oft zwei Gesprächspartner gegenüber. Grössere Unternehmen und Konzerne gehen standartisierter vor. Hier gibt es wie überall im Personalwesen auch neue Strömungen und individuelle Meinungen. So werden Bewerber vermehrt zu mehreren Einzelgesprächen hintereinander eingeladen. Der Anwärter auf die Junior-Produktmanagerstelle im Bereich Marketing könnte damit in die Situation kommen, erst mit dem Marketingleiter, dann mit einem Produktmanager und dann noch mit einem Personaler zu sprechen. Dabei entwickelt dann jedes Gespräch seinen eigenen Fokus. Ziel dabei ist es, die Eindrücke später zu sammeln und gemeinsam den idealsten Bewerber zu suchen.

Weit verbreitet sind aber immer noch die klassischen Vorstellungsgespräche mit Fach- und Personalverantwortlichen. Dabei ist im ersten Gespräch meist der direkte Vorgesetzte dabei, während im zweiten Gespräch der nächsthöhere Chef dazugebeten wird. Jeder nimmt im Gespräch eine andere Rolle ein. Während der Fachverantwortliche vor allem Fragen zu Wissen und Erfahrungen hat, geht es dem Personaler mehr um die weichen Faktoren und darum ob das Gesamtpaket "Bewerber" stimmt.

Während sich zur Einstimmung meist kurz der Personaler und der Fachverantwortliche vorstellen, geht es im folgenden Teil darum, mehr über dich herauszufinden. So wirst du höchstwahrscheindlich aufgefordert werden, deinen bisherigen Lebensweg kurz zu schildern. Deine Gesprächspartner interssieren sich für deine Motivation, bestimmte Schwerpunkte im Studium  und warum du dich für diese Stelle bewirbst.

Fragen zur Motivation und zur Persönlichkeit stehen sicherlich im Vordergrund. "Wo sehen Sie sich in 2 - 5 Jahren?" Diese legendäre Frage wird auch dir sicherlich gestellt. Darüber hinaus kommst du auch kaum drum herum Stärken und Schwächen darzulegen. Doch diese Fragen müssen dir keine Angst machen, denn solche standartisierten Fragen lassen sich problemlos vorbereiten!

Beziehe dich beispielsweise bei Stärken auf den Jobbereich und versuche diese möglichst mit Beispielen aus Praktika- oder aus Arbeitserfahrungen zu belegen. Schwächen sollten so formuliert werden, das diese dem Gegenüber keine Angst machen. Etwa so: "Ich bin manchmal etwas ungeduldig und neige dazu, anderen Arbeit abzunehmen wenn es nicht schnell genug geht. Ich weiss dies jedoch und arbeite daran".

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